公司成立6年，一直取長補短。通過總結，公司當前已形成一套相對成熟和先進的管理體系，並時刻保持謙遜的態度，不斷優化完善。我在不同的公司工作過，相比之下，我覺得紐脈是一個非常open的平臺，它給我們充分的信任和放權，也給予我們的工作很大的支持，助力我們工作的推進，加速職業成長和發展。

紐脈專攻的心血管介入與植入產品的復雜程度和行業的市場容量使得公司的發展蘊含著無限的發展潛力，作為紐脈的一份子也可以大有作為。公司組織架構劃分清晰，專業的人做專業的事。紐脈通過完善的人才培養體系，致力於讓每一位員工成為崗位上的專家。工作在紐脈，我感受到了公司的充分信任，這也激勵我更負熱情與動力。與不同部門的協作過程中，更促使我不斷提升與進步。

加入紐脈主要是看好紐脈所在行業的發展潛力，及其在二尖瓣領域的先進技術。在我看來，對於畢業新生而言，行業的選擇對於職場道路的開啟是至關重要的。在紐脈，快速清晰的職業成長路徑規劃助益我良多，我可以有很多學習和發展的空間。我的工作要求我在短期內快速適應我現在所在的領域及相關的知識，完備的技能培訓與一線實操雙重保障，推動我快速成長，讓在紐脈的每一天都很充實。

在紐脈工作，感受最深的一點便是 「協同高效」的核心價值觀。我剛接觸現在的工作時有許多經驗盲區，當我面對項目推進壓力時，同事們總會指導我並給予寶貴的建議，在明確的職責分工下，我們彼此為了完成同一個目標而努力，這是一種毫無保留的支持和合作關系，從而能夠最大化我們的價值。此外，在紐脈也不會有強烈的層級觀念，大家都更關註工作本身，上下級溝通很順暢。值得一提的是，公司也很註重work-life balance，有各類文體活動豐富我們的精神生活。

紐脈團隊整體是偏年輕化的，大家都積極向上、朝氣蓬勃，所以工作中溝通順暢、執行力強。在這樣積極氛圍的感染下，我們總是對工作充滿熱情。紐脈通過開放的工作平臺來打造優質的人才發展環境，通過賦予員工有意義的工作，最大化發揮人才的優勢，讓每一位員工在公司平臺得到發展。在紐脈工作的這段時間裏，公司給我自由發揮創造力的機會，尊重我的觀點與想法，這讓我覺得自己所做的一切都很有價值。

2020年我剛加入紐脈的時候只有40個左右的員工，到現在已經擴張到了200多人，還是讓人很驚喜的。紐脈相當註重對我們新人的培養，也給到了我們不斷嘗試的機會，絕不讓我們做默默無聞的螺絲釘。在紐脈的一年，我見證了公司快速的發展，與此同時，也在領導和前輩的帶領下解鎖了很多意義非凡的第一次和全方位的技能，在短時間內得到了成長。

這是我學醫以來第一次接觸醫療器械行業。入職後，我積累了之前不具備的知識領域，拓展了新的業務能力技能。在逐漸上手後，領導直接委以重任，讓我參與到公司核心項目的研發中。公司同事之間關系很純粹，大家各司其職，工作配合度很高，所以無論是同部門或是跨部門間的合作都相當高效，共同遵守協同高效、合作共贏的價值觀，工作起來很是舒心。領導看得到自己的努力與付出，公司也尊重每一位員工的付出過程和交付成果，並給予我們分享回報的機會，提高了我們的參與感。

自畢業起，進入紐脈工作已有一年多的時間，這是一段挑戰與收獲並存的經歷。作為品質部的一員，我的崗位職責與產品質量息息相關，工作內容貫穿醫療器械全生命周期。醫療器械從設計定型到獲批上市，最終應用到患者身上，實現造福生命的目標，是所有參與者共同鑄就的。在這個過程中，我逐漸感受到責任的重量，感受到巨大的使命感與價值。此外，我進入公司開始工作以來，備受公司同事與領導們的關懷，無論是工作還是生活，他們一直關心我、幫助我，令我在公司切實地感受到歸屬感。